Grupa China-Jixiang składa się z Jixiang Group jako spółki dominującej, Shanghai Jixiang Aluminum Plastics Co., Ltd., Shanghai Jixiang Industry co., Ltd. Jixiang Aluminum Industry (Changxing) Co. Ltd. itd. pięć jako jej spółki zależne w całości. Te sześć spółek ma siedzibę w parkach przemysłowych na szczeblu państwowym Shanghai Songjiang i Zhejiang Changxing. Całkowita powierzchnia wynosi ponad 120 000 metrów kwadratowych, powierzchnia zabudowy wynosi ponad 100 000 metrów kwadratowych, jest to regionalna międzybranżowa grupa przedsiębiorstw, a całkowity zarejestrowany kapitał wynosi 200 milionów RMB.
Firma jest wiceprezesem zarządu oddziału metal composite materials & products chińskiej federacji materiałów budowlanych. Głównymi produktami są panele kompozytowe aluminiowe, blachy aluminiowe, panele kompozytowe faliste aluminiowe, produkty aluminiowe. Firma posiada certyfikat systemu zarządzania jakością ISO90012008, certyfikat systemu zarządzania środowiskowego ISO14001:2004, certyfikat systemu jakości produktu CTC chińskiego centrum testowego materiałów budowlanych. Certyfikat CE i międzynarodowe certyfikaty autorytatywne innych krajów. Chiny - Grupa Jixiang stała się jednym z wiodących przedsiębiorstw w przemyśle krajowym, punkty sprzedaży docierają do dużych i średnich miast kraju. AlusunBond specjalizuje się w markach handlu zagranicznego, eksportowano do Rosji, Azji Południowo-Wschodniej, Europy, ponad 50 krajów i regionów. Jako pionier międzynarodowego trendu materiałów dekoracyjnych, mieszkańcy Jixiang nie są zadowoleni ze swoich obecnych osiągnięć, będą otwarci, serdecznie witają ludzi wnikliwych w kraju i za granicą, aby współpracować w budowaniu międzynarodowego wizerunku nowej grupy przedsiębiorstw.
Firma specjalizuje się w produktach high-tech, obejmuje budownictwo, transport kolejowy, urządzenia elektroniczne i inne obszary płyt dekoracyjnych, ma własne badania i rozwój, produkcję, sprzedaż, handel i usługi; głównymi produktami są: panel kompozytowy aluminiowo-plastikowy, panel kompozytowy falisty z aluminium, blacha aluminiowa, kolorowa powłoka aluminiowa itp.; Jixiang ma wiodącą technologię, doskonały proces produkcyjny i profesjonalne badania. Teraz ma 15 z dużą kontrolą automatyzacji linii produkcyjnej. Jako krajowy lider branży, aby zintegrować się z rynkiem międzynarodowym, rozwijając wysokiej jakości nową automatyczną linię produkcyjną paneli kompozytowych aluminiowo-plastikowych. Ten projekt zajmuje wiodącą pozycję na arenie międzynarodowej, wypełnij krajową lukę, zdobył dwa krajowe patenty na wynalazek. Jixiang jest krajowym przedsiębiorstwem wysokiej i nowej technologii, technologia
centrum przedsiębiorczości; znane szanghajskie produkty markowe, najlepsza szanghajska marka, dostęp do nagrody za osiągnięcia krajowego ministerstwa nauki i techniki, nagrody za osiągnięcia naukowe i techniczne promującej projekty, nagrody za „standardowe innowacyjne projekty” przemysłu materiałów budowlanych, certyfikatu krajowego na ekologiczne produkty budowlane itp.
Grupa China-Jixiang, od małej do dużej, od słabej do silnej, od startującej do liderującej, przeszła niezwykłą drogę rozwoju.
1. Panele kompozytowe aluminiowe, jednostki uczestniczące w krajowym standardzie
2. Jednostki uczestniczące w krajowym standardzie paneli aluminiowych litych
3. Panel z rdzeniem kompozytowym z rdzeniem falistym i aluminium Norma krajowa Jednostki uczestniczące
4. Krajowe przedsiębiorstwa high-tech
5. Departament Budownictwa Mieszkaniowego Osiągnięcia Technologiczne Promowanie Projektów
6.Słynna marka z Szanghaju
7. Najlepsza marka w Szanghaju
Wizja grupy:
Stać się krajową, pierwszorzędną, znaną na całym świecie, silną nauką zarządzania, ze światową skalą, poziomem zarządzania operacyjnego i wpływem marki oraz zrównoważonym rozwojem dużych przedsiębiorstw grupy.
Strategia marki:
Zorientowanie rynkowe na wydajność jako centrum, wspierane przez zaawansowaną kulturę i działalność ponad granicami, międzybranżową, koncepcję zarządzania, system zarządzania, integrację zasobów, budowę talentów z wysokim stopniem standardów internacjonalizacji, wdrożenie kompleksowej strategii marki dla chińskiej Grupy Jixiang.
Wartości marki:
W dużych grupach przedsiębiorstw poczucie odpowiedzialności, dbałość o podstawowe interesy klientów, racjonalność dominują nad konkurencją rynkową, a praktyczne podejście do własnych korzyści, zasobów, talentów, zarządzania i koncepcji, tworzy wartość dla społeczeństwa i osiąga wspólne marzenia.
Zarządzanie zespołem
Tutaj szanowane będą osobiste interesy i osiągnięcia, wysoce zunifikowana współpraca i sposób współdziałania, osiągnięcia Chin. Grupa Jixiang stanowią rdzeń silnej spójności.
Promowanie osobowości i kompetencji, aby zapewnić, że członkowie wspólnie osiągną cel zadania, metoda współpracy i współdziałania oczyści prawdziwą wewnętrzną moc. Ten duch jest częścią kultury organizacyjnej Grupy Jixiang w Chinach, ukształtował wspólne poczucie misji oraz poczucie przynależności i tożsamości.
Pod wpływem ducha zespołowego członkowie zespołu wykazują interakcyjne zachowania polegające na troszczeniu się o siebie nawzajem, pomaganiu sobie nawzajem, okazywaniu mistrzom zespołu poczucia odpowiedzialności i świadomym dbaniu o honor zespołu, świadomie dbając o ogólną reputację zespołu jako własnego obowiązku, tak aby duch zespołowy sprzyjał swobodnemu i wszechstronnemu rozwojowi firmy.
Wartości talentu
Talent jest rdzeniem zasobów przedsiębiorstwa, dlatego kładzie się nacisk na zrozumienie, szacunek, zaufanie, spójność, pielęgnuje się system wartości talentu, przywiązuje się wagę do wszystkich członków zespołu kreatywnego i wartości, poprawia się odpowiedzialność każdego pracownika; wierzy się, że wartość zespołu, przedsiębiorstwa i personelu rośnie razem.
Dążenie do stworzenia harmonijnego i zdrowego środowiska pracy, aby każdy pracownik pracował szczęśliwie i cieszył się zdrowym życiem.
Szczere zainteresowanie rozwojem każdego pracownika, dążenie do rozwijania potencjału każdego pracownika i pomaganie pracownikom w rozwoju.
Promować wewnętrzną komunikację i współpracę wśród pracowników oraz pomagać sobie nawzajem.
.Aby stworzyć harmonijną atmosferę kultury grupowej oraz sprawiedliwy i przejrzysty mechanizm zarządzania.
.Promuj, zwracając uwagę na postawę, zwracając uwagę na wydajność, zwracając uwagę na umiejętności i uczciwość polityczną, dążąc do doskonałości w tworzeniu przedsiębiorstwa, kierując się zasadą wybierania i zatrudniania ludzi.
Zachęcaj pracowników do rozwoju i postępu, stopniowo buduj organizację uczącą się